Arbeitgeber mit dem Merkmal „Flexible Arbeitszeiten"

Flexible Arbeitszeit ist für muslimische Beschäftigte mehr als eine Komfortfrage. Sie ist der Mechanismus, über den sich Gebetszeiten, Freitagsgebet und der veränderte Rhythmus im Ramadan ohne Sonderregelung in den Arbeitstag einfügen lassen. Wer über Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit verfügt, muss die Mittagspause am Freitag nicht beantragen, sondern legt sie einfach anders.

Die Modelle unterscheiden sich erheblich. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit lässt Spielraum am Rand des Tages, aber nicht zwingend mittags. Vertrauensarbeitszeit ohne feste Kernzeit gibt die größte Freiheit, verlangt dafür Ergebnisverantwortung. Jahresarbeitszeitkonten erlauben, im Winter mehr und im Ramadan weniger zu arbeiten. Auch im Schichtbetrieb gibt es Varianten: Wunschdienstpläne, Schichttausch über eine App oder feste Freistellungsfenster. Arbeitgeber mit diesem Merkmal haben angegeben, welches Modell bei ihnen gilt. Die Profile in dieser Übersicht machen das sichtbar, bevor die Frage im Vorstellungsgespräch gestellt werden muss.