Kontakt

Die meisten Fragen werden hier beantwortet

• Für welche Glaubensrichtungen ist UmmahJobs?

  UmmahJobs richtet sich an alle, denen glaubensbewusste Arbeitsbedingungen wichtig sind. Der Ausgangspunkt sind Fragen, die muslimische Beschäftigte im Alltag besonders betreffen – Gebetszeiten, Freitagsgebet, Verpflegung, Kleidung, Feiertage. Bewerben und ausschreiben kann bei uns jede und jeder, unabhängig von Religion oder Weltanschauung.

• Was betrachtet UmmahJobs am Arbeitsplatz – und was nicht?

  Wir beschreiben Arbeitsbedingungen: ob ein Raum für das Gebet vorhanden ist, ob freitags ein Zeitfenster möglich ist, ob es eine verlässliche vegetarische oder halal-taugliche Verpflegung gibt, wie mit Urlaub an religiösen Feiertagen umgegangen wird. Wir bewerten keine Glaubenspraxis, prüfen keine Religiosität von Personen und sprechen keine religiösen Urteile über Unternehmen aus.

• Was bedeutet „Ummah“ und warum steht es im Namen?

  „Ummah“ bezeichnet die Gemeinschaft. Der Name steht für den Gedanken, dass Arbeitssuche leichter wird, wenn Erfahrungen geteilt und Bedingungen offen benannt werden – statt dass jede Person dieselben Fragen im Vorstellungsgespräch neu stellen muss.

• Für wen ist die Plattform gedacht?

  Für Fachkräfte, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die einen Arbeitgeber mit klaren Bedingungen suchen – und für Arbeitgeber, die diese Bedingungen benennen möchten, statt darauf zu warten, dass jemand danach fragt.

• Wie bewerbe ich mich über UmmahJobs?

  Du registrierst dich, ergänzt dein Profil und bewirbst dich direkt auf eine Stelle. Du kannst eine Nachricht schreiben und deinen Lebenslauf hochladen. Den Stand deiner Bewerbungen siehst du unter „Meine Bewerbungen“.

• Was kostet die Nutzung für Bewerber:innen?

  Nichts. Suche, Profil, Bewerbungen und Job-Alerts sind für Bewerber:innen kostenlos.

• Was bedeuten die Merkmale bei einer Stelle?

  Die Merkmale sind Angaben des Arbeitgebers zu konkreten Bedingungen, etwa Gebetsmöglichkeit, Juma-Zeitfenster, halal-taugliche Verpflegung, Hijab-freundlich oder flexible Urlaubsregelung an religiösen Feiertagen. Du kannst in der Stellensuche gezielt danach filtern.

• Wie lege ich ein Arbeitgeberprofil an?

  Über „Für Arbeitgeber“ registrierst du dich direkt als Unternehmen. Danach ergänzt du Profil, Standorte, Inhalte und Arbeitsbedingungen. Vor der Veröffentlichung prüft unser Team das Profil, in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

• Was kostet eine Stellenanzeige?

  Die Preise richten sich nach der Unternehmensgröße und der gewählten Laufzeit. Es gibt einen kostenlosen Einstieg sowie die Pakete Essential und Pro, jeweils monatlich oder mit zwölf Monaten Laufzeit und 25 Prozent Rabatt. Die vollständige Übersicht steht auf der Preisseite.

• Wie lange läuft eine Stellenanzeige?

  Eine Anzeige läuft standardmäßig 30 Tage ab Veröffentlichung. Vor Ablauf erinnern wir dich; verlängern kannst du im Dashboard mit einem Klick.