Arbeitgeber in der Branche Telekommunikation

Betriebe aus Telekommunikation, die ihre Arbeitsbedingungen für muslimische Beschäftigte offen benennen.

Telekommunikation verbindet Technik, Vertrieb und Kundenservice unter einem Dach. Für Bewerberinnen und Bewerber ergeben sich daraus sehr unterschiedliche Arbeitsrealitäten: Netztechnik und Außendienst arbeiten mobil und terminiert, Servicecenter nach festen Schichtplänen mit Erreichbarkeitsquoten, Entwicklung und Verwaltung mit Gleitzeit und hohem Homeoffice-Anteil.

Am engsten wird es im Kundenservice, wo eine Gebetspause in die Pausenplanung passen muss und spontanes Verlassen des Platzes nicht vorgesehen ist. Betriebe, die das gelöst haben, arbeiten mit festen Pausenfenstern, die individuell gelegt werden können. Im Außendienst wiederum ist der Kundenkontakt der entscheidende Punkt für die Kopftuchfrage — rechtlich ist ein pauschales Verbot ohne konkrete betriebliche Begründung nicht haltbar, praktisch zählt die schriftliche Zusage. Die Arbeitgeber auf dieser Seite haben diese Zusagen hinterlegt, zusammen mit Angaben zu Standorten, Merkmalen und aktuell offenen Stellen.

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