Arbeitgeber in der Branche Rechtswesen

Kanzleien, Rechtsabteilungen und Notariate arbeiten mandatsgetrieben, mit hoher Arbeitsbelastung und viel Eigenverantwortung bei der Zeiteinteilung. Für die religiöse Praxis ist das günstig: Ein Gebet zwischen zwei Schriftsätzen fällt niemandem auf, das Freitagsgebet lässt sich über die Terminplanung freihalten, solange keine Gerichtsverhandlung dagegensteht. Vor Gericht gelten allerdings eigene Regeln — für Referendarinnen und für den Sitzungsdienst bestehen je nach Bundesland Vorgaben zur religiösen Bekleidung, die anwaltlich tätige Personen nicht in gleicher Weise treffen.

Fachlich entsteht zunehmend Bedarf im Bereich Islamic Finance, Erbrecht mit internationalem Bezug, Vereins- und Stiftungsrecht sowie Antidiskriminierungsrecht — Felder, in denen Sprachkenntnisse und kulturelles Verständnis einen echten fachlichen Vorteil darstellen. Die Arbeitgeber in dieser Übersicht haben ihre Regelungen zu Gebetsmöglichkeit, Kopftuch im Mandantenkontakt und flexiblen Zeitmodellen dokumentiert, sodass sich vorab einschätzen lässt, wie belastbar diese Zusagen im Kanzleialltag sind.