Hijab-freundliche Arbeitgeber in Deutschland

Untersuchungen zu Bewerbungsverfahren in Deutschland zeigen seit Jahren dasselbe Muster: Identische Bewerbungen führen mit Kopftuch deutlich seltener zu einer Einladung als ohne. Für viele Musliminnen bedeutet das eine Suche, in der die eigentliche Qualifikation erst an zweiter Stelle geprüft wird. Diese Sammlung dreht die Reihenfolge um.

Gelistet sind ausschließlich Arbeitgeber mit Standorten in Deutschland, die in ihrem Profil ausdrücklich erklärt haben, dass das Kopftuch im Betrieb getragen werden kann — einschließlich sichtbarer Positionen mit Kundenkontakt. Rechtlich ist ein pauschales Verbot ohnehin nur unter engen Voraussetzungen zulässig, doch eine öffentliche Zusage erspart den Streit darüber. Für Teile des öffentlichen Dienstes gelten je nach Bundesland eigene Vorgaben, die in den betreffenden Profilen benannt sind. Die Einträge stammen aus allen Branchen — Gesundheitswesen, Handel, IT, Bildung und Verwaltung — und verlinken jeweils auf das vollständige Profil mit Standorten und offenen Stellen.